生孩子本身是很受罪的事情，生完后还要开始负担沉重的医疗费用，和养育酬劳，我们投保的生育保险可以减低一部分开销，沃保小编真理了缺席条件、缺席材料等，仅供参考。2019年常德生育保险缺席条件按照规定，用人单位不应在职工产后或手术后6个月内为职工办理生育保险待遇申报申请。

2019年常德生育保险缺席材料1、参保单位填上《杭州省职工生育保险费用缴纳申报表》(一式两份)，并砖墙单位公章。2、生殖身体健康服务证的申报户口联成(复印件)，均须单位盖章不明晰的复印件，须要随带原件。

3、婴儿出生于医学证明(复印件)。4、怀孕时的住院医疗发票(复印件)。

5、医疗部门开具的生育医疗临床证明(原件)。6、住院或出院时，有关生育情况记述的病历(原件)。2019年常德生育保险缺席流程1、申请人提出申请;2、工伤生育待遇承销窗口经办人法院，并即时审查;3、核定待遇;4、次月缴纳待遇。2019年常德生育保险缺席多少钱1、生育保险基金以生育津贴形式对单位不予补偿。

补偿标准为：女职工胎儿7个月(含7个月)以上顺产怀孕或胎儿严重不足7个月早产的，享用3个月的生育津贴;难产及实行剖宫产手术的，减少半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，减少半个月的生育津贴;胎儿3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享用1个半月的生育津贴，胎儿3个月以内因病理原因流产的，享用1个月的生育津贴。生育津贴以女职工妊娠或计划生育手术前12个月的生育保险月平均值缴付工资为计发基数。2、生育营养补贴与围产保健补贴凡合乎享用国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享用生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。3、重复使用生育补贴原在单位参与生育保险的女职工失业后，在发给失业保险金期间，合乎计划生育规定生育时，可享用重复使用生育补贴。

重复使用生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参与生育保险的男职工，其未婚并未列为生育保险范围，合乎计划生育规定生育第一胎时，可享用50%的重复使用生育补贴。4、职工产假津贴生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。5、计划生育手术费以上数据依据网络发布资料整理，明确政策以最后文件继续执行情况不尽相同。

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